Innovative Dienstplangestaltung

Mit kreativer Dienstplangestaltung und neuen Arbeitszeitmodellen kann Ihr Betrieb den  Herausforderungen der Branche gelassen begegnen: Mitarbeiter schätzen verlässliche Dienstpläne. Der individuelle Service und die Qualität werden verbessert. Davon profitieren die Kunden. Mit interessanten Arbeitszeiten und Arbeitsverträgen, die ein solides Einkommen ermöglichen, sind Sie auf dem Arbeitsmarkt attraktiv für den Nachwuchs. Die Personaleinsatzplanung stimmt mit den wirtschaftlichen Vorgaben überein.

Unsere erfahrenen Berater unterstützen Sie mit Ihrer praxiserbprobten Fachkompetenz
Gemeinsam erarbeiten wir innovative und nachhaltige Lösungen zu Arbeitszeitmodellen und Dienstplänen bis zu den konkreten Abläufen in Ihrem Betrieb. So steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden, wie auch die Wirtschaftlichkeit – und haben dabei die Bedürfnisse und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter im Blick.

Verlässliche Dienstplanung

„Verlässliche Dienstplanung“ – der neue Standard der Dienstplanung.

„Kannst Du kommen? Es ist jemand ausgefallen.“ Diesen Anruf kennen viele Mitarbeiter. Nach ihrer Fertigstellung sind Dienstpläne oft das Papier nicht wert, auf dem sie gedruckt sind. Tägliche Personalausfälle erfordern viele Änderungen. Viel Zeit verbringen die Verantwortlichen jeden Tag am Telefon, um Mitarbeiter zum Einspringen zu motivieren. Aber viele Mitarbeiter haben zu viele Überstunden und sind erschöpft. Sie brauchen die freien Tage, um neue Kräfte zu sammeln.
Das muss nicht so bleiben. Dies Problem kann man in den Griff bekommen.

Mit der nettobasierten Dienstplanung erreicht man nur eine Teillösung!
Der sich „wiederholende Grunddienstplan“ berücksichtigt Nettoarbeitszeit und die Ausfallquote. Damit setzt er einen innovativen Standard. Die Mitarbeiter können sich endlich auf Ihre Dienstplanung verlassen. Frei bleibt frei!

Die verlässliche Dienstplanung ist somit wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das verlässliche Frei ermöglicht die Erholungsphasen, die die Mitarbeiter dringend benötigen. Nichts belastet sie mehr, als immer wieder einspringen zu müssen.

Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen für verlässliche und wirtschaftliche Dienstplanung. Am Anfang steht eine genaue Analyse Ihrer Dienstpläne und Dienstplanbesetzungsprofile. Auf dieser Basis erarbeiten wir Arbeitszeitmodelle und Rahmendienstpläne.
Dabei setzen wir auf eine innovative Dienstplangestaltung, die langfristig und nachhaltig wirkt.

Lebensphasenorientierte Dienstplanung

Diese Art der Planung berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitern und Bewohnern: Je nachdem ob Mitarbeiter jünger oder älter sind, ob sie Familie haben oder alleinstehend sind, haben sie ganz unterschiedliche Bedürfnisse und damit spezifische Anforderungen an Dienstpläne.

Entsprechend Ihrer Arbeitsorganisation, Ihres Personals und den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen gestalten wir mit Ihnen eine wirtschaftliche und mitarbeiterorientierte Personaleinsatzplanung.

Angebote - Dienstplangestaltung

Führungskräfte, Dienstplaner und ausgesuchte Teams unterstützen und begleiten wir in Ihrer Einrichtung u.a. bei der:

  • Analyse der Arbeitsorganisation
  • Analyse der Arbeitsabläufe
  • Personalbereitstellung und Personalsteuerung
  • Zielbestimmung
  • Erarbeitung von Dienstplan- und Arbeitszeitmodellen
  • Anpassung der Arbeitsabläufe und Strukturen
  • Umsetzung in die Praxis

Wir bieten Ihnen Inhouse-Schulungen oder externe Seminare z.B. zu folgenden Themen an:

  • Von der Personalbereitstellung zum individuellen Dienstplan
  • Mit einer klugen Dienstplanung zu einer zeitgemäßen Personalsteuerung
  • Sich wiederholender Grunddienstplan – der neue Standard in der Dienstplanung

Die Inhalte der Inhouse-Schulungen werden auf der Grundlage Ihrer Wünsche und Vorstellungen für Ihren Betrieb abgestimmt.